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一周体坛论语|降薪难,中国足球降薪,更难

 

资料图:2019年12月7日晚,中超联赛年度颁奖典礼在上海举行。图为中超冠军广州恒大淘宝队队长郑智首夺火神杯。张亨伟 摄

中新网客户端北京4月24日电(邢蕊) 世界足坛因疫情相继停摆之后,“降薪”又沦为各大豪门俱乐部的“主旋律”。先有C罗主动退出400万欧薪水,后有梅西自愿降薪70%,在足坛“绝代双骄”舍小我为大我的情况下,有不少国内球迷,已经把目光投向“财大气粗”的中国足球。

本月9日,中国足协召集各级职业联赛俱乐部代表开会视频研讨会,就合理降薪达成共识。然而半个月过去,各俱乐部是否已采取行动,仍然未见后续报导。有分析忧虑,减薪一事是否会又要逗留在口号层面。在联赛停工、俱乐部收入减少的大环境下,球员们自然应该团结一致共克时艰。然而后续消息迟迟未见,不由得令人思索,这一举措否正在遇上阻力。

资料图:图为广州恒大淘宝队夺得2019年中超联赛冠军。中新社记者 陈骥旻 摄

关于降薪的问题其实很早之前就在中国足坛引发了辩论,有支持者自然就有反对者。此前,武汉卓尔俱乐部球员艾志波曾公开表示,裁员应该“中欧有别”——中超俱乐部营收与欧洲俱乐部不同,欧洲球队球员都在放假,而中国球员大多仍在集训;合同中涉及条款不完善,降薪缺乏法律依据。

艾志波的观点并非没有道理,中国足坛与欧洲足坛的运营体系大有有所不同。相较于职业化程度更高、球员工资与市场绑更为密切的欧洲足坛,中国足球的减薪大业,自然是一项更加简单的工程。

较低级别联赛中,很多球员还正处于讨薪无门、存活不容乐观的状况里,但站在顶级联赛举目四望,多少球员一边领着高薪,一边踢球挨骂……换一个角度分析,降薪其实抛开疫情的因素,容许薪酬也只是让价格重返价值而已。足协竭力遏制金元足球之际,降薪可能会迟到,但绝不会缺席。

资料图:图为韦世豪和队友在比赛中庆典进球。刘嘉良 摄

然而,这一政策的实行必然会面临着种种障碍:谁来主导降薪?降薪比例为多少?降薪范围涵盖哪些球员?诸如此类的问题,考验着管理者的智慧与决意。

之于俱乐部而言,增加球员薪水自然可以减轻经济上的压力。但如果强制降薪,不会会引起劳资纠纷?不会会催发外援的“辞职潮”?况且一些俱乐部中还有归化球员,降薪政策对于他们又否适用呢?

或许是俱乐部不愿意“触怒”球员,他们把“皮球”踢给了足协。然而在国际足联都没权力干涉各国联赛经营的情况下,中国足协或许只能是降薪的倡导者,而非命令方。

资料图:2019年11月23日晚,广州恒大淘宝队球员塔利斯卡(左一)在比赛中盘球突破。当日,在2019赛季中国足球超级联赛第28轮比赛中,广州恒大淘宝队主场2比0战胜上海上港队。 中新社记者 陈骥旻 摄

其实说到底,降薪本该是中国足球自我约束和调整的结果,但它迟迟无法落地,也从侧面体现出有了中国足球那些老生常谈的问题:职业化程度不够、自我造血能力不足、青训体系不完备……这些沉积多年的问题最终酿成了今日“败火”难的局面。

不过话又说回去,降薪虽然可以为中国足球“降温”,但是“一刀切”的做法也要不得。对于“贫富差距”过大的中国足球而言,或许还是要脚踏实地实行改革,实事求是精准施策,既能去掉不合理的支出,败掉“虚火”;又能切实确保球员们的生活,让足球成为一项更多人愿意从事的职业体育项目。

要想要实现这样的目标,必不可少中国足球主管机构的科学决策,离不开足球从业者以大局只求的奉献精神,更必不可少作为联赛主体的俱乐部按照规定、规范行事。所有人都告诉中国足球要限薪、要败火,要有良性生态,从甲A年代至今的几十年间,各种文件放了又发,但球员身价却涨了又涨,虚火越火烧越央。只有当监管不沦为一纸空文、所有从业者都能按照规矩行事,才能真正戳破弥漫在中国足球头顶的“泡沫”。(完)

[责任编辑:杨凡、崔中连]


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